Отчет о принятых работниках в службу занятости не предоставляется

Отчет по форме № 5-ПН не нужно предоставлять в службу занятости, а штрафные санкции за непредставление такого отчета не применяются.

Об этом говорится в письме Минсоцполитики от 20.09.2013 г. № 728/021/106-13.

Приказ Минсоцполитики от 14.07.2011 г. № 279 «Об утверждении формы отчетности № 5-ПН «Отчет о принятых работниках» и инструкции по ее заполнению» принимался в соответствии с требованиями п. 4 ст. 20 Закона «О занятости населения» в редакции от 01.03.91 г. № 803 и абз. 2 п. 2 ч. 2 ст. 35 Закона «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы».

Закон «О занятости населения» от 01.03.91 г. № 803 признан утратившим силу. Был внесен ряд существенных изменений в законодательство, в том числе в Закон «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы».

На сегодняшний день продолжается работа по приведению законодательства в соответствие с действующим Законом «О занятости населения» от 05.07.2013 г. №5067.

В частности, форма отчетности 5-ПН признана утратившей силу согласно приказу Минсоцполитики от 18.03.2013 г. №123 «О признании некоторых приказов утратившими силу».

Кроме того, 22.08.2013 г. в парламенте зарегистрирован проект Закона №3114 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины в связи с принятием Закона «О занятости населения», которым предусматривается исключение из Закона «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» нормы о подаче работодателями сведений о принятых работниках.

Источник ЮРЛИГА

 
Статья прочитана раз(a).
 

Оставьте свой отзыв!

Вы должны быть авторизированы чтобы оставлять комментарии.